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NBA总裁就停摆问题表态若重启谈判想争取些东西

2019-03-26 12:08:47来源:励志吧0次阅读

北京时间昨日,NBA总裁亚当·萧华在接受媒体采访时主动就停摆问题代表资方表态。这预示着NBA在两年以后有可能再次面临停摆危机,劳资双方都怕伤及各自的利益,因而提早“交锋”。

旧合同埋下危机

钱再多也得分、分不匀就得闹。NBA停摆就是照着这1逻辑闹腾过好几回。最近的一回记忆犹新,2011年的停摆闹得双方要死要活的,终究看着NBA在世界范围内关注度降低、盈利下滑,劳资双方才赶忙相互让步,然后加班加点地恢复比赛。

妥协的结果,是2011年劳资双方签下一份为期10年的新版协议。说是为期10年,但合同细则又规定劳资双方均有权在2017年夏天选择跳出合同,跳出的一方最晚必须在2016年12月15日做出决定。有了这条细则,停摆最快在2017年就有可能再次出现。但不论这份协议是只有6年的寿命还是能履行10年,劳资双方都已在考虑下一份劳资协议的谈判,所以近来各自放出消息,以一种空对空的喊话向对方施压。

转播费触发较量

现任NBA球员工会总干事米歇尔·罗伯茨,在多个场合放风:劳方将跳出合同,谋求更合理的利益。毕竟在球员一方看来,2011年之所以能签订新的劳资协议,是因为劳方作出了重大的妥协。2011年前,球员收入所得占同盟收益的比例为57%;但2011年的劳资协议将这一比例下降到49%-51%。去年NBA和电视台签订9年期240亿美元的天价转播合同后,资方收益暴增,而劳方因收益占比下落,实际上将巨额利润让给了资方。

一听劳方的口风子宫内膜炎怎么治疗,资方也毫不犹豫“应战”。萧华昨天就以资方立场主动谈及对停摆的看法:“如果他们真的跳出合同,那我们就相应地去解决问题。2011年就是如此,当时我们有很多目标没达成,最后妥协了,当然他们也让步了。如果真的重启劳资谈判,我们肯定也想争取一些东西。”

作为NBA总裁,萧华不想太过得罪球员,因此说得比较含蓄;但多位NBA球队老板却很有默契地私下放风,指劳方如果敢跳出合同,资方会在新的劳资谈判中提出推行硬工资帽、缩短合同年限、减少涨薪幅度、取消保障合同等等要求。

提前交手避停摆

劳资双方在这场各说各话的“空战”中态度都很明确,都摆出不惜一战的姿态,可真正爆发停摆的可能性反而会下落。

去年那份天价转播合同给劳资双方都带来了好处,资方不用说,劳方随着这份合同的履行,仅2016-2017赛季的工资帽就将飙升到9000万美元到1.05亿美元之间,巨星年薪3000万美元将成为常态。正常情况下咽喉疼怎样治疗,NBA每一年仅转播收入就将增至26.6亿美元怎么治好宫颈炎。如果再次爆发停摆,这笔巨额收入就会随着赛事转播的暂停而迅速流失,这可是让劳资双方看到都心痛的事情。

在此背景下,这场劳资双方提早展开的“空战”,实际上是一种相互摸底、提早交涉的方式。劳方的诉求是,2011年作出那末大的让步后,如今资方应当在收益占比上让回一点;资方的诉求是,希望以2011年协议为基础续签,而且提早亮出一旦停摆可以打的牌,其中对劳方最有杀伤力的是执行硬工资帽。

劳资双方这么早就开始“空战”,而且都亮出了各自的底牌,显然都怀着尽早达成一致、避免停摆再起的心愿。现在距离2016年12月15日还有19个月,劳资双方提前这么多时间开始“交锋”,应该有利于下一次劳资协议的顺利达成。

羊城晚报记者 梁劲松

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